Un studiu prezentat recent de Cyber-Ark a agitat putin spiritele in cadrul companiilor de IT si nu numai. Conform datelor rezultate, 88% dintre profesionistii din IT nu ar ezita sa fure informatii vitale despre companie in cazul unor restructurari masive. articol preluat de pe hit.ro

Sondajul anual “Trust, Security & Passwords” realizat de catre companie a scos in evidenta ca angajatii care au acces la informatii precum parole, baze de date ale clientilor, planuri de cercetare si dezvoltare, rapoarte financiare sau informatii ale departamentului de resurse umane nu s-ar da inapoi de a la sustragerea lor in cazul in care compania angajatoare decide sa ii disponibilizeze. Pe scurt, doar 12% au declarat ca ar iesi cu mana goala dintr-o firma.

Din cadrul companiilor la care au fost facute sondajele, aproximativ 30% dintre ele au recunoscut ca spionajul economic si scurgerile de informatii sunt reale si apar din ce in ce mai des. 25% dintre companii au afirmat ca au fost tinta unor sabotaje interne sau a unor atacuri de securitate IT.

Securizarea partii de IT ramane in continuare una dintre problemele majore in cazul multor companii. Mai mult decat atat, studiul a aratat ca 35% dintre administratorii de It intervievati aleg sa trimita informatii cu un grad inalt de confidentialitate prin mijloace nesigure, spre exemplu e-mail. Alti 35% au declarat ca trimit informatii de acest gen pe diferite tipuri de suport prin intermediul curierilor si, mai mult, 4% au recunoscut ca au utilizat posta pentru a trimite informatii cu caracter inalt de siguranta.

Cifrele sunt in continuare la limita dintre amuzant si periculos – o treime dintre administratorii IT intervievati au declarat ca au parole importante notate pe post-it-uri. Si, parca nefiind suficient, tot o treime dintre cei chestionati au recunoscut ca se uita prin e-mail-uri dupa informatii private si, in mod normal, securizate, precum salariu, planuri de afaceri, mail-uri persoanele sau note de sedinte.

Concluzia este redata de catre Udi Mokady, presedinte si CEO Cyber-Ark: “Poti instala ce mai bun sistem de securitate din lume, dar daca angajatii nu respecta informatiile care le sunt incredintate, atunci cu siguranta acestea ajung in alta parte decat ar trebui”. Solutia este schimbarea periodica a parolelor, mai ales in cazul in care angajati din pozitii cheie sunt destituiti sau pleaca din propria dorinta. Mai mult, parolele vitale ar trebui securizate.